"Faites ce que vous aimez et vous ne travaillerez plus un seul jour de votre vie"
Et si cette année, ce dicton devenait votre réalité ? Prenez le temps de repenser votre vie professionnelle pour trouver le chemin qui vous ressemble vraiment.
Est-ce le moment de faire le point ?
Il ne se passe parfois rien de spectaculaire, mais une petite voix te dit que tu n'es plus tout à fait à ta place. Tu te reconnais ici ?
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La boule au ventre le dimanche soir ou un mode "pilote automatique".
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L'ennui, le manque de stimulation ou l'impression d'avoir fait le tour de ton poste.
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Une quête de sens et le besoin d'un métier utile, aligné avec tes valeurs.
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Le doute face à tes propres compétences ou une perte de confiance en toi.
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L'envie de reconversion, sans savoir par où commencer ni quelle direction prendre.
Un bilan de compétences n'implique pas de tout plaquer. C'est une parenthèse pour prendre du recul, retrouver de la clarté et construire un projet cohérent.
Deux parcours pour répondre à tes besoins
1. Le Bilan Essentiel Faire le point pour un projet réaliste et épanouissant. Encadré par le Code du travail, cet accompagnement individuel t'aide à analyser tes acquis et tes aspirations. Idéal pour : Retrouver du sens, envisager une évolution/reconversion, et repartir avec un plan d'action concret.
2. Le Bilan Premium : "Dream Job" L'art d'exprimer ses talents : un parcours de retour à soi. Parce que notre métier est l'expression de qui nous sommes. Ce programme premium va plus loin en mêlant développement personnel et professionnel (temps d'introspection, séances individuelles et collectives). Idéal pour : Identifier tes talents naturels, dépasser tes freins, et construire une activité profondément fidèle à ton identité.
À qui s'adresse le bilan ?
C'est une démarche individuelle et encadrée juridiquement, ouverte à tous les actifs :
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Salariés du secteur privé
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Agents du secteur public
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Demandeurs d’emploi
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Indépendants
Prêt(e) à ouvrir un nouveau chapitre ?
Tu hésites entre les deux parcours ? Chaque situation est unique. Réserve ton entretien découverte gratuit et sans engagement (30 min) pour clarifier tes besoins et trouver l'accompagnement fait pour toi.
Bilan de Programme Détaillé
Objectif
A l’issue du bilan, le bénéficiaire sera capable d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations pour définir un projet professionnel et le cas échéant un projet de formation.
Prérequis
Savoir lire, écrire et parler français
Durée et Tarif
BILAN DE COMPETENCES ESSENTIEL :
12h sur 4 mois au prix de 1600€
Cet accompagnement se compose de 8 séances d'1h30 en face à face avec le consultant (Valérie MAZIERE)
Il y a ausi un investissemt et travail personnel à fournir pour réfléchir à son parcours personnel et professionnel en réalisant des exercices, des tests de personnalité, des recherches métiers sur Parcouréo et rencontres de professionnels.
BILAN DE COMPETENCES PREMIUM : DREAM JOB
24h sur 4 mois au prix de 2500€
Cet accompagnement est composé de 3 parties :
Une partie en face à face avec le consultant 8 séances d'1h30 (12h)
Une deuxième partie en collectif chaque vendredi 1h (12h)
Une troisième partie en individuel pour suivre la méthode Dream avec des exercices chaque semaine
Modalités et délai d'accès
Entretien préalable
Inscription via Mon compte Formation.
Démarrage du bilan 15 jours à 1 mois après la siganture du devis.
Accompagnement en présentiel ou via Zoom
Lieu de formation
19 rue Albert Camus 24100 Bergerac OU A distance (sur ZOOM)
Modalités de suivi et d'évaluation
- Evaluation finale du bilan
- Questionnaire de satisfaction
- Suivi à 4 mois
Moyens Pédagogiques
- Entretiens individuels
- Tests de personnalité et Design humain
- Logiciel métiers Parcouréo
- Exercices sur les valeurs professionnelles, talents, repérage et analyse des ressources et contraintes professionnelles...)
- Analyse des compétences professionnelles
- Enquêtes métiers (rencontre de professionnels)
- Document de synthèse final et plan d'actions
Accessibilité aux personnes handicapées
Les personnes qui rencontreraient des difficultés pour cause de situation de handicap, même léger, même provisoire, sont priées de bien vouloir nous consulter au moment de leur inscription, afin de nous permettre d’évaluer ensemble un dispositif d’adaptation de notre formation.
Pour les prestations en présentiel, les locaux de l’organisme de formation ne permettent pas l’accès aux personnes à mobilité réduite mais s'engage à louer une salle adaptée. Une solution d’adaptation en distanciel pourra également être envisagée.
Il y a aussi la possibilité de collaborer avec des partenaires compétents en matière de handicap pour vous accompagner dans ce projet.
Contact
Aurélie Jarry
Mail : humanyscoaching@gmail.com
Tél : 06.88.95.12.57.
Le bilan s'articule autour de trois phases : bilan personnel, professionnel et projet professionnel.
Phase 1 – Bilan personnel – Histoire de vie (Phase préliminaire)
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Analyse du besoin et des attentes
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Identification des circonstances et de la situation
Phase 2 – Bilan professionnel (Phase d’investigation)
Bilan professionnel
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Point sur les expériences personnelles et professionnelles
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Analyse des intérêts professionnels, des aspiration
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Analyse des traits de personnalité
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Identification des aptitudes, des motivations
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Identification des contre-indications médicales et des potentialités
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Repérage et identification des acquis liés au travail, à la formation et aux activités extra professionnelles
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Évaluation de la transférabilité de ces compétences
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Ciblage des métiers adaptés au profil
Travail sur l’environnement
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Recherche d’informations sur les métiers auprès des professionnels pour avoir une bonne représentation dans le cadre d’enquêtes métiers
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Recensement des métiers réalisables
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Recherche de formations adaptées si nécessaire
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Élaboration si besoin d’un CV et d’une lettre de motivation adaptés au regard des projets définis et réalisables
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Préparation à un entretien de recrutement si besoin
Phase 3 – Projet professionnel (Phase de conclusion et synthèse
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Recensement des atouts et des obstacles à la réalisation du ou des projets retenu(s)
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Organisation des priorités professionnelles
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Définition des étapes de mise en œuvre du ou des projets défini(s)
Synthèse
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Mention des point clefs (atouts et contraintes) déterminant les choix de carrière. Les informations sont en lien direct avec les projets :
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Les circonstances du bilan, l’origine de la demande, les attentes
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Les résultats concernant les compétences, les aptitudes, les traits de personnalité… susceptibles de favoriser et ceux qui sont susceptibles de freiner la réalisation des projets
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Les étapes prévues à la réalisation des projets : le plan d’action
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Ce document de synthèse est remis uniquement au bénéficiaire
Déontologie et confidentialité
Si le bilan est réalisé à l’initiative du salarié dans le cadre du CPF, la démarche reste personnelle et l’employeur n’en sera aucunement informé.
Si le bilan est tripartite c’est-à-dire réalisé dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise, cette dernière accompagne la démarche qui restera toutefois confidentielle. Ainsi, le prestataire ne peut pas communiquer les résultats détaillés et le document de synthèse à l’employeur sans l’accord du bénéficiaire.
Financements possibles
Plusieurs possibilités :
- Mobiliser son compte personnel de formation (CPF) pour un bilan en tout ou partie pendant ou hors temps de travail. Cependant, si le bilan se fait pendant le temps de travail, l’accord préalable de l’employeur est obligatoire selon les règles propres au compte personnel de formation.
- Le plan de développement des compétences de l’entreprise (salariés) ou d’un congé de reclassement : Il fait l’objet d’une convention tripartite signée par le salarié, l’employeur et l’organisme prestataire de bilan.
- Le financement personnel : Le paiement peut se faire en 3 mensualités
- Le financement via le pôle emploi (justifier du statut de demandeur d’emploi).
Financez votre Bilan de compétences avec votre compte personnel de formation (CPF)
Consulter le montant de vos droits
Informations sur l'accompagnement : www.moncompteformation.gouv.fr
Résultats des bilans de compétences réalisés
Statistiques de satisfaction*
100% des personnes ayant répondu au questionnaire sont très satisfaites des qualités pédagogiques de la consultante
95% des bénéficiaires se sont dits très satisfaits des bénéfices apportés par le bilan et 5% en ont été satisfaits
100% des personnes ayant répondu au questionnaire recommandent notre bilan de compétences
*23 questionnaires de satisfaction à chaud analysés sur les bilans terminés entre janvier 2025 et juillet 2026 sur 35 bilans de compétences réalisés
