Bilan de compétences essentiel
Faire le point pour construire un projet professionnel qui te correspond.
Est-ce le moment de faire le point ?
Le bilan peut te correspondre si tu souhaites retrouver du sens dans ton travail, envisager une évolution ou une reconversion, mieux identifier tes compétences ou retrouver de la clarté sur ton avenir professionnel.
Il ne s’agit pas nécessairement de tout changer, mais de prendre le temps de comprendre ce qui te correspond et de définir la suite de ton parcours.
Le Bilan de compétences Essentiel
Un accompagnement individuel pour faire le point et construire ton projet professionnel.
12 heures • 4 mois • 1 600 €
Le bilan comprend 8 séances individuelles d’1h30, ainsi qu’un travail personnel entre les rendez-vous : exercices de réflexion, tests de personnalité, recherche de métiers et rencontres de professionnels.
Ce que tu vas vivre
Le bilan s’organise autour de trois phases :
1. Phase préliminaire — Définir ton besoin
Nous analysons ta situation, tes attentes et tes objectifs afin de déterminer ensemble les modalités de ton bilan.
2. Phase d’investigation — Explorer tes possibilités
Tu analyses ton parcours, tes compétences, tes aptitudes, tes motivations et tes aspirations. Tu explores les métiers et les environnements professionnels qui pourraient te correspondre, puis tu vérifies la pertinence des pistes envisagées.
3. Phase de conclusion — Construire ton projet
Tu identifies les atouts, les contraintes et les moyens nécessaires à la réalisation de ton projet. Nous définissons les étapes de mise en œuvre et tu repars avec un document de synthèse.
Pour en savoir plus sur le cadre réglementaire du bilan de compétences :
À qui s'adresse le bilan ?
Le bilan de compétences s’adresse aux actifs qui souhaitent faire le point sur leur parcours professionnel : salariés, agents publics, demandeurs d’emploi et travailleurs indépendants.
Modalités pratiques
Prérequis : savoir lire, écrire et parler français.
Durée : 12 heures d’accompagnement individuel réparties sur 4 mois + du travail personnel
Format : 8 séances d’1h30, en présentiel ou à distance via Zoom.
Lieu : 19 rue Albert Camus, 24100 Bergerac, ou à distance.
Délai d’accès : démarrage généralement sous 15 jours à 1 mois après l’acceptation du devis, selon les modalités de financement.
Inscription : entretien préalable, puis inscription selon le financement retenu.
Moyens et outils
L’accompagnement s’appuie sur des entretiens individuels, des exercices d’analyse du parcours et des compétences, des outils de connaissance de soi, des recherches métiers avec Parcouréo et des enquêtes auprès de professionnels.
Des recherches de formations, un travail sur le CV ou une préparation aux entretiens peuvent être proposés selon les besoins du projet.
Suivi et évaluation
Le bilan comprend une évaluation finale, un questionnaire de satisfaction et un suivi à quatre mois.
Un document de synthèse est remis au bénéficiaire à l’issue du bilan.
Financement
Le bilan peut être financé par le CPF, par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences, par France Travail selon les conditions applicables, ou à titre personnel.
Tarif : 1 600 €.
Pour un financement CPF, le montant mobilisable, la participation financière éventuelle et le reste à charge sont déterminés selon les règles en vigueur et la situation du bénéficiaire.
Consulter mes droits CPF Informations sur l'accompagnement : www.moncompteformation.gouv.fr
Accessibilité
Si tu es en situation de handicap, même temporaire, contacte-nous avant ton inscription afin que nous puissions étudier ensemble les adaptations possibles.
Les locaux actuels ne sont pas accessibles aux personnes à mobilité réduite. Une salle adaptée, un accompagnement à distance ou une solution avec un partenaire spécialisé peuvent être envisagés selon les besoins.
Confidentialité
Le bilan de compétences est une démarche personnelle et confidentielle.
Les résultats détaillés et le document de synthèse appartiennent au bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers, notamment à l’employeur, qu’avec son accord.
Lorsque le bilan est réalisé à l’initiative du salarié dans le cadre du CPF, hors temps de travail, l’employeur n’a pas à en être informé. Lorsqu’il est réalisé pendant le temps de travail, les règles d’autorisation applicables doivent être respectées.
Résultats des bilans de compétences réalisés
100 % des répondants sont très satisfaits des qualités pédagogiques de la consultante.
95 % des bénéficiaires sont très satisfaits des bénéfices apportés par le bilan et 5 % en sont satisfaits.
100 % des répondants recommandent notre bilan de compétences.
Résultats issus de 23 questionnaires de satisfaction à chaud, sur 35 bilans terminés entre janvier 2025 et juillet 2026.
Et si nous parlions de ton projet ?
Si ce que tu viens de lire te parle et que tu souhaites faire le point sur ta situation, je t’offre un entretien de découverte de 30 minutes, gratuit et sans engagement.
Nous pourrons échanger sur tes envies, tes besoins et voir ensemble quel accompagnement pourrait te correspondre.
